一、复旦在职个人面试真题
1. 新能源汽车为什么在中国发展的比在美国好？
2. 预测中美贸易战走势，中美贸易战对你所在行业的影响？
3. 如果你是CEO遇到产品有质量风险该不该叫停？
4. 关于一个人的能力和一个人的态度这两者的关系你是怎么处理的？
5. 为什么对公司的贡献率不是很高？是什么原因？
6. 公司产品toBtoC有什么区别？
7. 为什么国有跳槽去民营企业？
8. 民营私募面临风险怎么去应对？
9. 情景假设题：假设面试官的朋友40多岁因为大环境不景气被迫跳槽，你怎么看？你会不会遭遇这类情况？
10. 假如领导需要你削减掉团队里的五个人，你会怎么处理？
11. 对上海房地产发展趋势做分析。
12. 美国制裁华为对你们公司，行业，海外市场有什么影响？
13. 目前的汇报线，组织架构直线模式与树状模式的利弊？
14. 外企逐渐撤资，央企私企逐渐扩大，你怎么看？
15. 你来复旦学习，作为交换你能给复旦带来什么？
16. 来读MBA是为了管理更大的团队，谈谈你的管理理念
17. 怎么做资管业务？
18. 你如何解决不服从的员工，怎么激励他们？
19. 你材料中提到了盘活了8亿资金，是怎么做到的？国家对房地产融资监管很严，你们的融资渠道有哪些？成本多高？基金模式是怎么通过国家审批的？（根据个人材料提出的相关问题）
20. 你是怎么管理团队的？你觉得你在管理上的不足时什么？
21. 对于两会提到“房住不炒，因城施策”你怎么看？房地产未来的趋势是什么？
22. 为什么放弃专业，而选择不一样的就业领域？
23. 我评估是以结果为导向的人，那么你是指过程不重要吗？如果以复旦的面试为例，你是怎么以结果为导向？
二、复旦在职组面案例
1.“疫情下的阿迪达斯”。（阿迪在疫情下的这些举措你是否支持？（题中给了一些举措）阿迪在面对疫情为何如此不堪一击，谈谈你的看法。）
2. 围绕企业文化的软指标以及销售、利润等的硬指标的关系。可量化才可衡量？
3. 定制化家具的成功之道和对未来的预期。（可以由客户自己选择家具壁纸图案等设计，有宜家的低廉，有奢侈品牌的设计，这样物美价廉的原因，以及你是否看好？）
4. 是否要选用特立独行的人做总管？如何平衡打破规则与遵守规则？
5. 电动车能否取代燃油车？新能源汽车发展的拐点是否到来，分析发展趋势。车企如何应对？
三、复旦全日制英文面试
1. 公司运营中最忍受不了的事情是什么？
2. 谈谈对商业贿赂的看法？
3. 目前职位具体的工作内容有哪些？
4. 在业务上遇到的最大的挑战，并举个例子。
5. 如果跨行的话，说一下新的行业和旧的行业之间的相同点和不同点。
6. 如何用之前的行业的经验运用到新的行业里
7. 中国面对美国发起的这个贸易战应对的策略是什么？
8. 中美贸易战后税率的涨到了多少？
9. 中美贸易对于你们公司的影响，有哪些措施应对?
10. 自己公司所在的行业问题，你的公司在行业内的优势？
