今天小编特别邀请了参加今年第二批交大MTT（技术转移项目）提前面试并取得面试优秀成绩的高同学来给大家分享他的备考经验。让大家对提前面试有更好的了解。感谢高同学的分享，也欢迎更多同学来分享自己的经验哦~
文章分这几部分来分享：
1）为什么要参加提前面试？提前面试的重要性；
2）提前面试如何准备？（申请材料、自我介绍、PPT、英语口语...）
3）面试当天注意要点及面试流程；
4）面试时我被问到的问题；
1 前言
本科毕业于东华大学通信工程专业，大学生士兵。2015年进入某央企航司成为管培生。目前就职于审计部风险内控管理分部高级经理，近两年主持集团年度内控评价/风险评估与监测工作，对接国资委开展审计监督工作。
非常感谢众凯教育搭建的考研平台，认识翟老师、王老师、李老师等非常专业耐心负责的老师给予帮助和支持，认识同班同学在考研和面试过程中互相分享经验，互相打气和鼓励。
Vol.1 为什么要参加提前面试？
重要的话要说三遍：一定要参加提前批面试！一定要参加提前批面试！一定要参加提前批面试！不要被毒鸡汤误导，不要以偏盖全，更不要过度低估自己的惰性和高估直接参加笔试的能力。我在参加了一次教育展才明白，参加提前批面试是最有效、最直接、最简单的上岸捷径。拿到提前面试优秀成绩不仅可以比正常应试低分录取，还可以在惰性来袭时鼓励你学下去，在准备的时候更能沉住心。手拿多个院校的提前批面试预录取offer可以让你能够提前横向比较院校、专业、项目、学费等信息，给你考研应试路上增加信心。即使最后没有通过面试，你还有“硬考”的底牌。另外，请备考的每一个环节都充分秉持“结硬寨、打呆仗”的想法，不要“差不多”、“随便”，尽可能每个准备环节都做到极致和充分，可能准备过程会很繁琐和复杂，但为了好的结果，尽快上岸，记住糊弄自己就是浪费时间。
Vol.2 提前面试如何准备？
1.面试信息的获取：
多关注高校发布的各类考研信息，多参加学校及众凯组织的教育展、分享会、答疑会等，很多外面获取不到的信息，可以集中在以上途径获取一手资讯，信息相对准确，这里就已经比不参加的人超越起跑线了。
2.面试材料的准备（都需要PDF和图片格式两份）：
一寸照片（白底、蓝底），个人简历（中英文），身份证复印件（正反在同一个图片中），学位证，毕业证，英语等级证书，其他类资格证书（计算机、项目管理、中级资格），教育部学历证书电子注册备案表（学信网），学历成绩单（单位或学校可以获取），任职信息（单位组织架构图、在职证明、收入证明、名片复印件等），获奖证书复印件，其他想要展示的材料（业务业绩、论文、专利活动剪影、兴趣爱好、志愿者服务等）。这些材料是在任何一个学校的提前批面试申请时需要系统内填报的，提前花时间把这些整理好，编辑好，汇总保存，后期申请多个学校的时候可以批量高效操作。
3.申请材料的打磨：
申请材料的原则是实事求是，在此基础之上可以适当优化但必须逻辑自洽！切不可胡编乱造，为了显示丰富多彩而故意夸大，如：某同学因为觉得学校可能看重创业经历，就把一个简单的投融资行为或者资金合伙行为，夸大成实际创业，面试时老师一追问创业的具体实施，就一问三不知，老师会直接否定掉全部的材料真实性导致翻车。
面试官的提问都是基于你提交的这份申请材料，可见材料的重要性。当你不知道该怎么准备提前面试，或者你希望提高面试成功率，那么众凯教育是你的不二选择。感谢众凯老师们的认真负责，以及对我的帮助和鼓励。
4.自我介绍PPT的打磨：
PPT+文字演讲稿，PPT在10页内，文字演讲稿在1200字内，时间控制在5分钟内。
内容是：教育经历、工作经历、工作业绩、未来工作和学习规划、个人优劣势、选择继续教育的原因、小烟花。
原则是：思路清楚、语言精炼、数据佐证、分配合理，拔高立意。
面试中决定结果的大部分原因在于这5分钟的个人展示，最大忌是头重脚轻和思路混乱，介绍重点在于工作业绩和未来规划（60%），教育经历和工作经历的概述（20%），个人优劣势和继续教育原因（15%），拔高立意的小烟花（5%）。
工作业绩也以干货和数据为主，强调“体现个人价值（管理/业务）”：管理的团队业务量/市占率/管理规模，同比/环比上升多少，管理的团队在大团队内业绩考核上升多少，业务/流程优化点，工作量下降的同时工作质量提升多少等。
未来工作和学习规划以清晰的条理进行展示：三年/五年/十年内，个人的学习/工作/生活方面的规划，一句话进行概括。
建议：先把这些内容进行全面的撰写和梳理，把想得到的内容进行整理，再将文字材料进行压缩和打磨，思路清晰和语言精炼基本上就能做到了。笨办法就把准备的文字材料进行背诵，倒背如流，闭眼都能背，甚至什么地方按下一页PPT都记住，就可以了。
提醒：别太高估自己的语言组织能力，在压力面试的环境下，可能因为压力导致展示变形最后翻车，紧张是蝴蝶效应和多米诺骨牌，自我介绍顺利了，后面问答会更自信；自我介绍翻车了，靠后面问答绝地翻盘几乎没有可能。
5.面试英语准备：
MTT面试对于英语的考察占比不高，约3-5分钟，抽题3选2作答，单个问题回答不超过5句话。考察的是读说能力，不需要刻意准备具体问题的精彩回答，比如：Please introduce your hometown？How do you deal with complicated case？能读懂，能张嘴，能说出句子，就是胜利。
Vol.3 面试当天注意要点及面试流程
准备工作：
1.请着正装；男士衬衫西裤或者西装套装，女士衬衫裙装、西装套装或素色连衣裙，没有强制要求和打分，但是就像应试里的卷面分，感觉没啥作用，实际决定成败。
2.提前候场；不要迟到，比如：通知10点到，9点基本上可以到了，首先是做好准备，抽签，感受氛围，其次是平复心情，再次演练。
3.准备2个优盘；分别存入PPT和PDF版本，无需花里胡哨的字体和动画，避免公用电脑不支持而显示受到影响。
面试过程：
1.战略上别把面试当成面试；当作是一次不同行业之间的交流，而在气势上要不卑不亢轻松自如，面试官最简单的压力面氛围就是冷脸+追问，掌握了主动权就是掌握了面试的节奏。
2.战术上要重视这次面试；最开始就是5分钟自我介绍，按照先前的准备甚至是背诵进行展示即可，建议站着说，适当有些肢体语言，但是不要多动症或者走来走去。
3.自我介绍完一般老师会让坐下，针对自我介绍和之前递交的申请材料进行深入的询问和追问，如果前期压力面环境没有打破，这边可能老师会进行打断和追问，因为我最开始就用幽默去打破压力面氛围了，所以基本上没有进行压力追问。回答时不用着急可以思考，内容全部围绕你的材料展开，会有延展，比如我是航空业的，老师会问：你觉得导致目前航空业扭亏为盈的最大阻力是什么？这部分的内容考察对业务掌握的全面性，无法个例代表，只能看平时积累。切忌抬杠、争执和强词夺理，虚心接受即可，比如我的主考官就问了我材料上的一个问题，但是主观判断我做的管理提升难度不大，如果老师没有给解释的机会，这时候就不用去解释说难度多么多么大。总体问了我5-6个问题，都是在材料范围和业务范畴内，没有超纲，但是在业务范畴内考察了2个时政题，一个是对“国泰航空”危机应对方法的看法？一个是单边政治对于航空业的影响的未来判断？这部分的内容也靠平时积累，有个基本概念就足够。都是主观题，没有是非对错，逻辑能自洽就是答案，考察思考和逻辑性。
4.小烟花；这部分是拔高立意和锦上添花的，有这部分能力的同学建议尝试，比如：选择继续教育的目的可以是提升个人能力，也可以是为行业发展带来助力，这个内容是画龙点睛之笔，如果展示是简单喊口号那建议不要尝试，原则是不尬和共情。
5.英语面试；MTT英语面试就是桌子上有题纸进行抽签，有难有易，一张题纸上3道英语题，选2道进行作答，考察读说能力。
6.结束面试的时候；建议感谢老师，收放自如的同学可以去握手，老师结束面试后是很容易相处且平易近人的，算是一个好的结束语。
Vol.4 我被问到的问题
中文问题：
1.请开始自我介绍
2.在疫情中你加入了疫情志愿者服务，你当时覆盖了多少人？自己的管理团队有多少人？自发吗？如何管理和实施？
3.兴趣爱好中的导游证和领队是什么时候？去了哪些地方？露营社群运营了多少？小红书粉丝多少？
4.看你从人力到运营到审计，每个跨度都很大，你如何做好跨界适应？有一个偶像在影响你吗，如此跨界？（似乎在引导跨界做的好的KOL，比如冯唐）
5.看你兴趣爱好打篮球，坚持了很多年吗？
6.疫情三年对航司影响很大，目前国外的有些航司已经开始摆脱阴影扭亏为盈了，但是目前国内航司虽然逐步放开，但是距离盈利似乎还有很多路要走，你觉得影响航司盈利的最大原因是什么？那目前影响国际航线全面放开的原因是什么？国际上这种不平等和角力在持续，你认为这种不对等会持续多久？悲观还是乐观？
7.最近航司新闻很多，比如国泰航空的歧视情况，从你的风控业务角度出发，如何做好类似舆情风险的管控和实施？如何去介入管理层和工会的反差？
8.你当时分管运营时，导致物资流失的最大原因是什么？
英文问题：
1.How do you treat people who are rude to you?
2.Do you think you have a good temper？
